مستحقات نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
بعد 5 سنوات تعادل إجمالي الراتب 540 x عدد أيام الخدمة اجمالي مكافاة نهاية الخدمة.
مستحقات نهاية الخدمة في حالة الاستقالة. بعد الخمس سنوات اجمالي. الخمس سنوات الاولى اجمالي الراتب 720 x عدد ايام الخدمة ب. احتساب مكافاة نهاية الخدمة يكون على النحو التالي اولا.
يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة على الوجه الآتي. عند استقالة العامل مع إنهاء عقد العمل في ذات الوقت و إتمامه مده 5 سنين متواصلة من العمل ولكن لم يتم الـ 10 سنين سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة ففي تلك الحالة فإن. 3 حالة استحقاق كامل مكافأة نهاية الخدمة.
5 سنوات الأولى تعادل إجمالي الراتب 2160 x عدد أيام الخدمة ب. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. مقدار نهاية الخدمة في حالة الاستقالة شرح عام عن طريقة حساب نهاية الخدمة مادة 51.
في حالة الاستقالة.
